近日教育部展开新闻发布会

其中提到

扩招、提升待遇

拓宽教师补充渠道...

信息量超大，快来跟着小易捋一捋！

(1)加大基层教师招聘补充力度，优化城乡师资配置。

(2)加大中小学幼儿园教师公开招聘力度

(3)重点保障中小学幼儿园紧缺学科师资需求

(4)强化职业学校教师配备

(5）鼓励引导更多优秀高校毕业生到基层学校任教。

(6）扩大选人用人视野，持续开展公费师范生培养、中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划，支持优秀退役军人到中小学任教，深入推进城乡义务教育教师交流轮岗和“县管校聘”管理改革。

由此可以看出未来还会继续加大教师招聘力度，尤其是紧缺的学科教师（例如往年提及到的音体美思政等）和职业学校教师。同时在教师招聘中，应届毕业生占比会越来越高。

(1）持续加强教师待遇保障，健全义务教育教师工资待遇随当地公务员工资待遇调整的联动机制，巩固义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员平均工资收入水平成果!

(2）建设艰苦地区的住房以及贫困县教师补助

这意味着教师工资会逐步的提高，与公务员工资持平!

全国各级各类专任教师比上年增加35.98万人，增长1.95%。全国义务教育阶段本科以上学历专任教师比例为81.02%，比上年增长3.3个百分点。财政部继续深入实施“特岗计划”，持续为乡村学校补充高素质教师。

由此可见教师团队会逐渐增加，但同时对于学历的要求也会逐步整体提升至本科。

学历不达标但想考教师编的同学，要抓紧时间备考呀!